付加価値の向上=「自主性向上」×「自由時間増大」

付加価値を高めるために、自分を磨こう。

Better keep yourself clean and bright; you are the window through which you must see the world.
- George Bernard Shaw -

昨今の世の中の働き方の改革を通じ、日本の労働環境は大きく変わってきました。しかし、働き方の変革の実感はあるものの生産性向上の実感があまり感じられないのが実情です。これは、現実としては多くの企業で「環境の改革(他依存改革)」をベースとした働き方改革になっていることが原因だと考えています。働き方の改革のあるべき姿は、個々の業務改革・生産性向上の実現、すなわち「自分自身が変わっていくこと(自主性の向上)」が重要です。弊社では、自主性の向上を推進していくため「社員の自主性を尊重」しています。社員が自ら考え自ら行動する。その行動を会社がサポートする。自主性の向上こそが働き方改革につながると考えています。

また、自由時間増大も主体性変革のために必要な要素です。社員の自由時間(プライベートな時間)を増やすことで、趣味の充実やクリエイティブな活動や新しいことに挑戦することができるようになります。そのことにより社員のアンテナ感度が向上し、それが結果として能力の向上につながると考えています。

レッドクリフには一流企業や様々なビジネスシーンの最前線で活躍してきた仲間たちがいます。あなたの新化した感度で仲間たちのノウハウを最大限に吸収してください。そのことにより、コンサルタントやエンジニアとしての付加価値の最大限化が実現できると考えています。

レッドクリフで一緒に付加価値を増大させましょう!